THE ULTIMATE GUIDE TO SALUD MENTAL EN AMBIENTES LABORALES

También detalla las responsabilidades del empleador y las ARL en prevenir y corregir el acoso laboral.Fomentar el intercambio de Thoughts, la resolución conjunta de problemas y el reconocimiento del trabajo en equipo. Esto fortalece las relaciones laborales y mejora la eficiencia y la calidad de los resultados.En igual sentido, se indicó que la